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Results through Relationships - Lernlab für Changemaker 03/12/15 in Köln

Results through Relationships - Lernlab für Changemaker 03/12/15 in Köln

Engagement, Zufriedenheit, Motivation und Beteiligung von Mitarbeiter/innen entscheiden über den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Wie Unternehmen und Teams mit lebendigen, tragfähigen Beziehungen bessere Ergebnisse erzielen und dabei ein hohes Maß an Engagement bei allen Beteiligten erreichen, ist uns beim European Center for Positive Change ein Herzensanliegen.  LernLab für Changemaker am 03. Dezember 2015  in Köln im Solution Space - Innovationshaus am Dom.

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Kraftvoll durch den Herbst! Offener Resilienz-Workshop für WDR AKTIV am 24.10.2015

Kraftvoll durch den Herbst! Offener Resilienz-Workshop für WDR AKTIV am 24.10.2015

Es gibt Phasen, in denen fühlen wir uns überwältigt von dem, was auf uns einströmt und sind erschöpft von dem, wie wir damit umgehen - ob im Job, in Beziehungen, in der Familie oder irgendwo dazwischen.

Auf einmal fühlt sich nichts mehr gut und stimmig an, wir kennen uns selbst kaum wieder, doch wir laufen weiter, oft atemlos. Das Bild vom Hamster im Rad drängt sich auf. Oder eines von einem überspannten Gummiband, das erste Risse zeigt. Ist das die Geschichte, die wir von uns erzählen und leben wollen? 

Live und in Farbe

Erschöpft, gestresst, alles zu viel - und genug davon?

Für alle, die sich gerade so fühlen oder im Oktober schon genug von Regen, kapuzenverengtem Blickfeld und Jahresend-Düsternis haben, gibt’s hier einen Energieschub und mehr Klarheit:

 

Workshop: "Widerstandsfähig, (wieder) lebendig, Zeit für ein neues Kapitel!“

 

Wann: Samstag, 24.10.2015, 9:30 - 17:00 Uhr

 

Wo: WDR AKTIV...

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Hat Wertschätzung mehr als eine Hand breit Wasser unterm Kiel?

Hat Wertschätzung mehr als eine Hand breit Wasser unterm Kiel?

"Wertschöpfung entsteht durch Wertschätzung" titelt das Interview von Martin Steinhage vom Deutschlandradio Kultur mit Prof. Dieter Frey vom Center for Leadership and People Management am Lehrstuhl für Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Doch was ist das eigentlich, Wertschätzung? Wie lebt man das?

In dem Interview geht um den Einfluss der Qualität von Führung auf Engagement von Mitarbeitern und die Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Gemäß der alle Jahre wieder viel zitierten Gallup Befragung gelten in Deutschland rund 15 Prozent als hochmotiviert, 70 Prozent machen Dienst nach Vorschrift und 15 Prozent haben innerlich gekündigt. Von kleinen Tendenzen abgesehen sind diese Zahlen jedes Jahr ähnlich, beziffert mit den damit verbundenen massiven finanziellen Auswirkungen für Unternehmen und Volkswirtschaft.

Als Kernfaktoren, die eine gute Führungskraft jeden Tag aufs neue überzeugend vermitteln muss, benennt Prof. Frey "Sinn, Freude und Spaß, Handlungsspielräume, Transparenz und Wertschätzung". Gefragt, wie denn so eine Wertschätzung aussehen kann, benennt er die häufig von Probanden benannten "kleinen...

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